O activitate distractivă prin care se dobândesc informații într-un mod interactiv. Este inițiat în timpul unui training cu mai multe scopuri: destindere, dezvoltarea gândirii, creativitatea, spiritul de observație și abilitățile sociale de cooperare.

Tipuri de jocuri în funcție de scop:

• Jocuri de socializare
• Jocuri de cunoaștere
• Jocuri pentru creșterea încrederii
• Jocuri pentru consolidarea echipei
• Jocuri pentru identificarea rolurilor în echipă
• Jocuri pentru înțelegerea unor concepte
• Jocuri pentru stimularea creativității
• Jocuri pentru testarea rezistenței la stres
• Jocuri de rol

JOCUL DE ROL

Participanții joacă un rol pentru a interpreta un scenariu ipotetic.
Interacțiunea este una spontană și implică un comportament real într-o situație imaginară.

Prin această metodă se examinează:

• puterea și autoritatea,
• scopurile și obiectivele,
• normele și standardele,
• schimbarea și dezvoltarea.

Esențială este identificarea jocului de rol potrivit pentru îndeplinirea obiectivului propus.