Pentru ca angajamentele individuale din interiorul unor organizatii sau companii sa se transforme in succes, este nevoie de munca in echipa. Dar pentru ca munca intre membrii aceluiasi grup sa dea rezultate, trebuie sa cunoastem importanta team building-ului. (mai mult…)
Comportamentul fiintelor umane este determinat de motivatie. Motivatia, la randul ei, este rezultatul propriilor nevoi, dorinte si intentii. (mai mult…)
De cate ori nu ne-am spus in viata, fie si in gand, ”sunt un ratat”? Cati dintre noi nu s-au confruntat macar o data cu un esec sau cu o nereusita?
(mai mult…)
Dezvoltarea propriilor capacitati si a competentelor personale inseamna sa demonstram ceea ce suntem.
Identificarea potentialului personal este o sansa ce ne permite sa scoatem la iveala adevarata noastra valoare.
Confirmarea propriilor resurse ne faciliteaza atingerea celor mai ambitioase obiective atat la nivel personal, cat si profesional.
Dar recunoasterea valorii este doar primul pas si trebuie urmat de altii. Este important sa invatam cum sa ne dezvoltam resursele si potentialul. Este esential sa invatam cum sa ne intarim fiecare abilitate si competenta, avand ca obiectiv de baza cresterea personala.
Dar cum sa identificam toate aceste resurse de care dispunem? Cum sa le directionam astfel incat sa ne imbunatatim rezultatele profesionale?
Dezvoltarea maxima a capacitatilor personale presupune focalizarea unor obiective exacte, dar si gasirea celor mai potrivite strategii care sa permita atingerea lor. Este important sa invatam sa detinem controlul acelor tipuri de comportamente si de convingeri care nu fac altceva decat sa ne limiteze evolutia.
Cum sa ne imbunatatim abilitatile?
Ameliorarea sau si mai bine zis perfectionarea capacitatilor pe care adeseori nici nu stim ca le avem in posesie, este posibila doar daca:
In acest fel, vom reusi sa preschimbam teama de esecuri, in multiple oportunitati de crestere, in energie pozitiva consumata pentru dezvoltarea noastra personala. La urma urmei, tot ceea ce ni se intampla este oglindirea lucrurilor in care credem si a propriului potential.
Sa lucrezi prea mult, te epuizeaza. Stii cum sa-ti gestionezi in mod inteligent timpul? 
Ce trebuie sa faci pentru a-ti organiza in mod eficient fiecare sarcina atribuita?
Care sunt cele mai bune strategii de urmat care sa-ti potenteze productivitatea personala?
Timpul este cea mai importanta resursa de care dispunem pentru a ne putea atinge obiectivele la locul de munca sau general vorbind, pe toata durata calatoriei noastre in unica realitate pe care o cunoastem.
Cu totii avem la dispozitie acelasi numar de ore in decursul unei zile, saptamani, luni, indiferent daca este vorba despre Bill Gates sau despre tine, draga cititorule. In realitate, ziua are tot 24 de ore si tot ce putem controla suntem noi insine, intr-un mod in care sa nu mai risipim timpul disponibil.
Unica diferenta consta in faptul ca unii reusesc sa ”cheltuie” timpul in mod productiv, iar altii nu fac altceva decat sa se planga. Da, ne plangem la unison ca nu avem suficient timp sa facem anumite lucruri. Tuturor ni se cere sa facem tot mai mult, cu cat mai putine resurse. Prin urmare, trebuie sa invatam cum.
1. Planifica-ti obiectivele si stabileste-ti scadentele
Cine spera sa obtina rezultate fara sa-si prestabileasca obiectivele, este cum ar naviga fara o destinatie precisa. Incepe asadar ziua planificandu-ti fiecare ora, intrucat nu poti sari de la o obligatie la alta in mod aleator. Pregateste-ti o lista cu tot ce ai de facut, numerotand fiecare pozitie in functie de prioritate. Incadreaza apoi fiecare sarcina intr-un interval orar, zilnic, saptamanal.
2. Daca ceva nu functioneaza, schimba sistemul
Lucrezi la o companie deja de cativa ani si inca nu ai reusit sa obtii postul la care visezi? In ciuda eforturilor, a orelor suplimentare, a devotamentului, a ambitiei? Sau poate te afli intr-un loc in care nu te regasesti si depui o munca ce nu ti se potriveste? Schimba-ti locul de munca, incearca sa-ti petreci altfel zilele. Incearca alt profil, un alt domeniu, incerca o alta firma.
3. Daca ai nevoie de prea mult timp sa faci un lucru, schimba strategia
Daca au trecut cinci ore si inca nu ti-ai dus la bun sfarsit proiectul, desi trebuia sa-l finalizezi in doua ore, inseamna ca ceva e ”putred”. Inseamna ca-ti irosesti timpul, inseamna ca trebuie sa schimbi modul de abordare, gasind altul mai eficient.
4. Verifica unde iti irosesti timpul de lucru
De cate ori nu te trezesti verificadu-ti mail-ul sau fluxul de stiri pe vreo retea de socializare? Te numeri poate printre cei care o fac de zeci de ori pe zi? Timp pierdut, cu siguranta. Orienteaza-te mai degraba sa folosesti in favoarea ta fiecare minut. Limiteaza-te eventual sa-ti verifici posta electonica de doua-trei ori pe zi, incercand astfel sa-ti optimizezi timpul.
5. Invata sa-ti gestionezi urgentele si evenimentele neprevazute
Daca esti pus frecvent in situatia de a te confrunta cu o anume urgenta, inseamna ori ca nu esti suficient de organizat, ori ca ai acordat timp insuficient activitatii respective. Poti include multe dintre situatiile neprevazute sau dintre urgente, o data analizate in mod corespunzator, in programul zilnic, alaturi de celelalte obiective prestabilite.
6. Nu promite ceea ce nu poti, invata cum sa spui NU
Daca scopul tau este sa oferi o munca de calitate, astfel incat atat tu, cat si superiorul tau sa fiti multumiti de ceea ce ai facut, evita sa faci promisiuni de care nu te poti tine. Daca e nevoie, nu ezita chiar sa refuzi anumite proiecte, fara teama de a fi retrogradat sau ”pus pe liber”. Profesionalismul tau face casa buna cu echilibrul, moderatia si cumpatarea.
Cum va puteti gestiona in mod eficient propria imagine in mediul online? Ce avantaje ar putea avea asupra business-urilor pe care le conduceti?
Un intreprinzator priceput, ce-si cunoaste punctele slabe si punctele forte, nu este temator sa faca marketing cu el insusi. In alte cuvinte, nu face altceva decat sa se vanda, iar pentru unii, notiunea poate fi interpretata drept jenanta.
Ce este Self Branding?
Spunea cineva despre brand-ul personal ca este ceea ce spun oamenii despre noi cand nu suntem in aceeasi camera cu ei.
Self Branding sau Personal Branding este o expresie imprumutata din limba engleza, ce nu vrea sa insemne altceva decat ”brand-ul personal”, marca personala.
Mai exact, indica priceperea unei persoane de a se promova pe ea insasi.
Este arta de a-si vinde propria imagine, utilizand aceleasi modalitati ca in cazul produselor sau a serviciilor.
Spre deosebire de alte discipline de dezvoltare personala, self branding-ul va sugereaza sa va concentrati pe langa valoarea promovarii, si pe posibilitatile avute la dispozitie.
Vorbind despre aceasta notiune, ne referim la stabilirea unor strategii cu ajutorul carora ne putem pune in valoare punctele tari. Ba mai mult, cu ajutorul self branding-ului, le comunicam celorlalti de ce suntem in stare si le aratam de ce trebuie sa ne aleaga chiar pe noi.
La ce serveste Self Branding-ul?
In prezent, sa facem self branding a devenit un lucru indispensabil. Si nu conteaza daca intentia noastra este sa lucram pe cont propriu ca si freelancer, ori daca ne aflam la conducerea unei mari companii sau ne cautam de lucru intr-o firma oarecare.
Cu toate schimbarile ultimilor ani, la nivel economic dar si tehnologic, tot mai multi oameni au reusit sa inteleaga ca daca-si doresc o cariera mareata, trebuie sa se ”vanda” pe ei insisi. Insa pentru a o putea face cum se cuvine, nimic nu este mai important decat sa-si pastreze unicitatea.
Iar a fi tu insuti inseamna sa lasi deoparte orice masca si sa ramai adevarat, veritabil, ”curat”. Pentru ca astazi, mai mult ca niciodata, oamenii se dau in vant dupa tot ce este autentic si original. Oamenii sunt atrasi si vorbesc in general despre lucrurile exceptionale, in timp ce cele comune, plictisitoare devin in scurt timp invizibile.
Cum sa faci Self Branding?
Pentru a putea realiza un self branding in maniera eficace, trebuie sa va ganditi la voi insiva ca la o cladire aflata in toiul lucrarilor de constructie.
Ce aveti de facut pentru a nu trece neobservati?
Sa incepem cu…inceputul.
Iesiti in evidenta, faceti-va remarcati!
Nu este atat de important sa fiti neaparat cei mai buni in ceea ce faceti, cat sa va distingeti de restul, fiind unici. Pentru a reusi, nu trebuie sa incercati sa le faceti pe plac tuturor, ci mai degraba sa-i atrageti pe cei care au cu adevarat nevoie de ceea ce faceti. Obiectivul este sa va lasati libere talentul, valoarea, misiunea.
Descoperiti-va talentele!
Care este cel dintai lucru de care este nevoie la o casa? Fundatia, desigur. Iar pentru asta trebuie sa sapati adanc. Ei bine, sapand in adancurile nevazute ale fiintei voastre, va veti descoperi talentele, pe care adeseori nici nu credeati ca le posedati. Puteti fi foarte buni la jonglatul cu numere, sau poate cu cuvintele. Cu siguranta ca in domeniile in care ati inceput sa va faceti remarcati, v-ati dezvoltat macar un anume talent, o anume dexteritate.
Nu va subestimati valoarea!
Valoarea propriei persoane, metaforic vorbind, este fundatia constructiei. Cu toate ca nu este vizibila din exterior, este cea care va determina forma si va asigura trainicia cladirii. Imediat ce veti descoperi care este adevarata voastra valoare, veti sti cu cine vreti sa lucrati, cu care companie, in care domeniu.
Identificati-va directia in viata!
Este momentul sa va identificati misiunea, scopul, adica sa decideti care este destinatia cladirii pe care tocmai ati construit-o. Sa fie oare partea materiala ca va atrage, sau visati la o munca facuta din pasiune?
Daca vreti un brand puternic, a venit vremea sa faceti lumina in privinta acestor aspecte. Trebuie sa incepeti cu propria persoana. Doar cunoscandu-va cu adevarat, veti fi in masura sa intelegeti tot ce vor avea ceilalti de spus cand nu sunteti in aceeasi incapere cu ei. Si veti atrage doar acele persoane care au nevoie de ceea ce faceti si in maniera complet originala pe care o faceti.
Acest text nu poate fi copiat!
