Coaching in cariera si in evolutia personala
Uneori ni se intampla ca nici la nivel profesional, nici la nivel personal, sa nu reusim sa ne atingem obiectivele dinainte stabilite. Pentru ca ne simtim depasiti. (mai mult…)
Feedback-ul este piatra de temelie a succesului
Feedback-urile sunt esentiale pentru a putea avansa la locul de munca, dar si in viata privata. Pacat ca de prea multe ori, mijloacele prin care ne sunt oferite si mesajele cu care suntem rasplatiti, nu se ridica la nivelul asteptarilor. (mai mult…)
Importanta training-ului in viata profesionala
Printre aspectele principale ce conditioneaza reusita unui business se numara formarea profesionala a angajatilor si a colaboratorilor. (mai mult…)
Cum va putem oferi preturi accesibile si sa pastram totodata calitatea cursului?
Am fost intrebati, de-a lungul timpului, de ce preturile cursurilor noastre sunt atat de accesibile. Nu este vorba de costuri ascunse, taxe de inscriere sau eliberare diplome. Mai mult, toate certificatele eliberate sunt recunoscute. Si atunci, cum ne justificam un pret de numai 450 de lei, spre exemplu?
Mai jos am centralizat toate motivele pentru care preturile noastre sunt atractive si fara a afecta calitatea cursului in nicio masura:
Folosim spatii inchiriate pe termen lung
O sala de curs, complet echipata, dar inchiriata ocazional, costa aproximativ 60 – 90 euro / zi. Macro Training foloseste spatii inchiriate pe termen lung. Acest lucru reprezinta un avantaj urias, intrucat putem reduce din start pretul de participare cu aproximativ 150 lei / cursant.
Oferim participantilor nostri posibilitatea de a-si alege singuri meniul de pranz
Asa cum ati citit pe site-ul nostru, masa de pranz nu este inclusa in pretul cursului. In zona in care desfasuram cursurile (la o distanta de cel mult 500 de metri) sunt atat restaurante (cu livrare la domiciliu), cat si fast-food-uri, auto-serviri, magazine alimentare. Astfel puteti aloca mesei de pranz exact bugetul pe care il doriti. Evident ca oferim gratuit ceai, apa si cafea la discretie.
Ne promovam ieftin si eficient
In ultimele luni am sesizat un lucru imbucurator si surprinzator totodata: aproape 30% din cursantii nostri ne descopera prin recomandarea unor prieteni sau colegi de munca ce au urmat la randul lor cursuri de formare profesionala la noi. Aceasta este cea mai ieftina metoda de promovare si cea care ne aduce cea mai mare satisfactie. Orice persoana ce a urmat un curs la noi primeste automat 10% reducere de fiecare data cand se va inscrie la un alt curs. Iar aceasta reducere este transmisibila colegilor si prietenilor!
Formam grupe mici
Nimanui nu-i place ca atunci cand se inscrie la un curs sa fie anuntat ca tocmai a intervenit o amanare, intrucat grupa nu a fost formata. Orice amanare este perceputa ca un semn de neseriozitate din partea noastra si ii determina pe multi sa se retraga. Iar aceste persoane se vor gandi de doua ori inainte de a ne mai alege cu alta ocazie. Pe langa faptul ca avem preturi mici, un alt avantaj este faptul ca organizam cursuri in momentul in care avem chiar si 8 participanti. Iar faptul ca formam grupe mici este un avantaj atat pentru cursanti, cat si pentru trainer: creste interactivitatea si sporesc sansele sa fiti un client multumit.
Speram sa fiti si dumneavoastra multumiti de calitatea serviciilor noastre si prin recomandari, sa ne ajutati sa pastram si de-acum inainte un pret competitiv pentru cursurile noastre.
PUTEREA BRANDULUI PERSONAL
Cum va puteti gestiona in mod eficient propria imagine in mediul online? Ce avantaje ar putea avea asupra business-urilor pe care le conduceti?
Un intreprinzator priceput, ce-si cunoaste punctele slabe si punctele forte, nu este temator sa faca marketing cu el insusi. In alte cuvinte, nu face altceva decat sa se vanda, iar pentru unii, notiunea poate fi interpretata drept jenanta.
Ce este Self Branding?
Spunea cineva despre brand-ul personal ca este ceea ce spun oamenii despre noi cand nu suntem in aceeasi camera cu ei.
Self Branding sau Personal Branding este o expresie imprumutata din limba engleza, ce nu vrea sa insemne altceva decat ”brand-ul personal”, marca personala.
Mai exact, indica priceperea unei persoane de a se promova pe ea insasi.
Este arta de a-si vinde propria imagine, utilizand aceleasi modalitati ca in cazul produselor sau a serviciilor.
Spre deosebire de alte discipline de dezvoltare personala, self branding-ul va sugereaza sa va concentrati pe langa valoarea promovarii, si pe posibilitatile avute la dispozitie.
Vorbind despre aceasta notiune, ne referim la stabilirea unor strategii cu ajutorul carora ne putem pune in valoare punctele tari. Ba mai mult, cu ajutorul self branding-ului, le comunicam celorlalti de ce suntem in stare si le aratam de ce trebuie sa ne aleaga chiar pe noi.
La ce serveste Self Branding-ul?
In prezent, sa facem self branding a devenit un lucru indispensabil. Si nu conteaza daca intentia noastra este sa lucram pe cont propriu ca si freelancer, ori daca ne aflam la conducerea unei mari companii sau ne cautam de lucru intr-o firma oarecare.
Cu toate schimbarile ultimilor ani, la nivel economic dar si tehnologic, tot mai multi oameni au reusit sa inteleaga ca daca-si doresc o cariera mareata, trebuie sa se ”vanda” pe ei insisi. Insa pentru a o putea face cum se cuvine, nimic nu este mai important decat sa-si pastreze unicitatea.
Iar a fi tu insuti inseamna sa lasi deoparte orice masca si sa ramai adevarat, veritabil, ”curat”. Pentru ca astazi, mai mult ca niciodata, oamenii se dau in vant dupa tot ce este autentic si original. Oamenii sunt atrasi si vorbesc in general despre lucrurile exceptionale, in timp ce cele comune, plictisitoare devin in scurt timp invizibile.
Cum sa faci Self Branding?
Pentru a putea realiza un self branding in maniera eficace, trebuie sa va ganditi la voi insiva ca la o cladire aflata in toiul lucrarilor de constructie.
Ce aveti de facut pentru a nu trece neobservati?
Sa incepem cu…inceputul.
Iesiti in evidenta, faceti-va remarcati!
Nu este atat de important sa fiti neaparat cei mai buni in ceea ce faceti, cat sa va distingeti de restul, fiind unici. Pentru a reusi, nu trebuie sa incercati sa le faceti pe plac tuturor, ci mai degraba sa-i atrageti pe cei care au cu adevarat nevoie de ceea ce faceti. Obiectivul este sa va lasati libere talentul, valoarea, misiunea.
Descoperiti-va talentele!
Care este cel dintai lucru de care este nevoie la o casa? Fundatia, desigur. Iar pentru asta trebuie sa sapati adanc. Ei bine, sapand in adancurile nevazute ale fiintei voastre, va veti descoperi talentele, pe care adeseori nici nu credeati ca le posedati. Puteti fi foarte buni la jonglatul cu numere, sau poate cu cuvintele. Cu siguranta ca in domeniile in care ati inceput sa va faceti remarcati, v-ati dezvoltat macar un anume talent, o anume dexteritate.
Nu va subestimati valoarea!
Valoarea propriei persoane, metaforic vorbind, este fundatia constructiei. Cu toate ca nu este vizibila din exterior, este cea care va determina forma si va asigura trainicia cladirii. Imediat ce veti descoperi care este adevarata voastra valoare, veti sti cu cine vreti sa lucrati, cu care companie, in care domeniu.
Identificati-va directia in viata!
Este momentul sa va identificati misiunea, scopul, adica sa decideti care este destinatia cladirii pe care tocmai ati construit-o. Sa fie oare partea materiala ca va atrage, sau visati la o munca facuta din pasiune?
Daca vreti un brand puternic, a venit vremea sa faceti lumina in privinta acestor aspecte. Trebuie sa incepeti cu propria persoana. Doar cunoscandu-va cu adevarat, veti fi in masura sa intelegeti tot ce vor avea ceilalti de spus cand nu sunteti in aceeasi incapere cu ei. Si veti atrage doar acele persoane care au nevoie de ceea ce faceti si in maniera complet originala pe care o faceti.
De ce un training de succes necesita un trainer de succes?
Cheia succesului
Trainerii isi reimprospateaza si extind continuu competentele, dar un punct esential de pornire este acela de a-si descoperi si cunoaste aceste competente si calitati.
Cum devii un trainer de success? Iata cateva principii ce ar trebuie urmate pentru a a-ti atinge obiectivul:
Memoreaza numele fiecarui cursant
O modalitate distractiva este sa rogi participantii sa intrebe persoana din dreapta lor urmatoarele:
1. Care este numele tau?
2. Intr-un film despre viata ta, ce actor/actrita de la Hollywoord ar trebui sa joace rolul principal?
Apoi roaga participantii sa prezinte persoana din dreapta lor. Este un foarte bun icebreaker si te ajuta sa retii mai usor numele cursantilor prin asociere.
Instruieste prin exemple
Nimic nu se compara cu o poveste frumoasa ce ajuta participantii sa retina un principiu sau o tehnica. Reda povesti ale unor persoane faimoase sau experienta lor in exemplele tale. Trebuie sa ai cel putin 2 exemple diferite pentru fiecare concept. Fii entuziasmat cand spui povestea si foloseste intrebarile si expresiile participantilor pentru a-ti imbunatati exemplele si modalitatea de comunicare.
Umorul nu trebuie sa lipseasca
Studiile au aratat ca umorul are un impact pozitiv intr-o multitudine de procese: comunicare, atingerea obiectivelor si managementul emotiilor, rezultatul fiind productivitatea sporita si dezvoltarea personala.
Umorul si interactiunea spontana creste interesul si atentia participantilor asupra subiectului si invatarii.
Adresati intrebari eficiente
Adresarea intrebarilor corecte este esentiala atunci cand vorbim despre schimbul de informatii, pentru ca exact acesta este scopul unui training. Trainerii obtin informatii prin adresarea de intrebari si ofera informatii sub forma de principii si concepte. Exista mai multe tehnici de a adresa intrebari eficiente, o tehnica ce poate fi utilizata aproape in orice situatie este Kipling:
Cum functioneaza?
In baza discutiei sau problemei discutate, adresam urmatoarele intrebari:
Ce?
Cum?
Cat?
Cine?
Unde?
De ce nu?
Primeste feedback-ul participantilor
La sfarsitul fiecarui training aflam raspunsul la urmatoarele intrebari:
- Ce parte a trainingului vi s-a parut cea mai utila?
- Cum ar putea fi aplicata aceasta tehnica/metoda/principiu in viata dumneavoastra?
Acestea fiind spuse, aminteste-ti un training care ti-a placut in mod deosebit. De ce ti-a placut? Imagineaza-ti ca esti in locul trainerului. Iti doresti sa lucrezi cu oamenii? Esti pregatit sa inveti cum sa pregatesti si desfasori un training?
Daca raspunsul tau este pozitiv, indrazneste si fa primul pas spre atingerea acestui vis.
Vino la cursul de Formator organizat de Macro Training, detalii aici:
https://www.macro-training.ro/portfolio/cursuri-formator-bucuresti/
PS: Un trainer de success nu se bazeaza doar pe cunostintele tehnice, ci mai mult pe capacitatea sa de a instrui, educa si reactiona la nevoile cursantilor, avand ca rezultat livrarea unui curs eficient pe care participantii nu-l vor uita pentru multa vreme.
